为扎实推进就业育人工作，深化校企协同育人成效实效，于10月22日，在F523举办重庆利迈科技职业专题交流会。本次活动特邀拥有15年跨行业实战经验的资深HRBP、组织发展与职业发展顾问龚倩女士担任主讲。交流会以“明晰岗位画像、找准能力差距、确定发展路径、落地行动计划”为目标，引导学生构建可落地的个人职业行动规划。

活动以霍兰德职业兴趣自查开启职业探索，龚倩结合六大兴趣类型解读岗位类别与工作场景，帮助学生厘清自身特质，建立立体岗位认知。第二步通过引入“意愿+胜任力+任职资格”三维匹配模型，开展人岗匹配对标。通过双向比对厘清岗位能力要件与个人现实短板，为职业发展路径选择提供客观依据。

现场互动氛围热烈，同学们主动分享个人霍兰德兴趣测评结果、实习实践体会以及求职过程中的各类困惑，有同学提出简历投递回复率偏低的问题。龚倩结合学生发言开展针对性交流答疑，引导学生复盘自我特质、破除择业误区，进一步校准职业发展定位。

在求职核心能力提升环节，活动依次推进HR视角简历自检、简历优化修改、60秒标准化自我介绍打磨等关键训练。通过视角转换，帮助学生查摆自身短板，科学研判人岗适配差距；依托简历定制指导、自我介绍实训，引导学生摒弃“海投”思维，用成果数据凸显个人优势，全方位夯实学生就业核心竞争力。

此次校企职业专题交流会，有效打通业人才需求与学生发展的信息壁垒，帮助学生建立了科学、系统的职业规划思维。下一步，学校将持续深化产教融合，常态化开展就业指导活动，引导学子以目标为导向、以能力为核心，为高质量就业与长远职业发展筑牢坚实基础。

供稿：学院融媒体中心（裴雪梅） 审核：余欣